法国政府今天实施新法例，让员工下班后有“断网权”，在下班后可以不理会有关工作的电话和电邮。
据英国广播公司BBC报道，法国这项新劳工法例订明，拥有超过50名职员的公司需要在1月1日起，与员工商讨并订立明确的“断网权”。假如双方无法达成协议，公司需发布章程，清楚列明员工不需要收发邮件的时段。
自2000年起，法国就规定了每周工作不得超过35个小时。
新法例的支持者表示，被雇主要求在下班后检查并回复工作邮件的员工，并没有被支付相应的加班薪水。同时，这样的行为也很容易导致压力、过度疲劳、睡眠问题，以及在人际关系上面临困难。
这项新法例是去年五月法国所推出的一系列新劳工法之一。
作为一项同时也让企业更容易聘用雇员的法例，这也是极少数没有引起大范围抗议和罢工的新法例之一。
一些私人企业在这之前，就已经尝试限定员工在下班后使用工作电邮的时间。
例如德国汽车制造商戴姆勒（Daimler）在2014年，就已经为放假的员工提供了一项可选用的服务：当员工不在上班期间时，他们可以选择将所有这段时间内所收到的新邮件，全部自动删除，而不需要发出一份邮件，表明自己正在度假。